七月流火，万物竞发。近日，双登股份2026届新动力人才发展项目取得阶段性圆满收官。来自全国各地的"新动力"学员，在为期五天的集训中完成了企业文化浸润、产业认知筑基、思辨能力打磨、军事化队列训练、师徒结对与座谈交流等系统化课程，正式开启从校园人到双登人的职业化转变之路。

开营首日，双登股份董事长、总裁杨锐博士，执行总裁杨宝峰博士为新一届大学生送上殷切寄语。杨锐董事长用三句话概括了对新员工的鼓励与期许：“时代在变，公司站上了主航道；公司在变，双登必须从优秀到卓越；你们也要变，不要把入职当上岸。”三句话既明确了双登所处的产业机遇，也为新员工端正了职业心态—入职不是终点，而是新的起点。

欢迎仪式后，参训学员参观锂电智能产线、铅酸精益工段、储能集成车间，近距离感受公司硬核制造实力。

集训按照“初识跬步—文化锚定—产品筑基—通识协作—成长启航”五大阶段有序推进。

为激发大学生思辨锋芒、青春活力，本次特别设置主题辩论赛。八位辩手采用中英双语完成开场立论，攻辩环节中英交错交锋，攻防节奏紧凑密集。思想在不同语种间自由跨越，逻辑在语言切换中不断淬炼明晰。赛事引导学员跳出单一视角开展对话，锻炼多元语境下的表达能力与批判性思维，学会换位思考、辩证审视问题，培育适配职场的沟通素养与全局思维。

军训是双登新学员入职的必修课。烈日之下，参训学员身姿挺拔、目光坚毅，立正、稍息、齐步走、队列转向整套动作整齐划一，口号声响彻场地。为期数日的军事化锤炼，不仅磨砺学员强大的执行力与抗压韧劲，更在朝夕并肩的训练中拉近彼此距离，凝聚起同心同行的团队默契与深厚信任。

在“成长·启航”座谈会上，公司全体经营层与导师团同新员工面对面深度交流，现场氛围真诚融洽。学员踊跃分享集训心得，围绕岗位适配、职业发展等问题积极提问；经营层结合产业布局与内部晋升机制逐一答疑，针对市场、研发、生产各赛道定制成长建议。这场交流会打通了上下级沟通渠道，有效化解新人职场迷茫与困惑。